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在一款游戏内，文案不仅关乎着故事的走向、游戏世界观阐述，还涉及各种繁杂的细枝末节，在业内是上限高但下限也低的职业，鱼龙混杂。挂出招聘需求后，或许因为要求过高，投递简历的都没多少，哪怕给招聘网站那边加了钱，照旧颗粒无收。余缺也试图在网上主动寻觅过这方面的人才，但这次没有像之前那般好运，再加上工作忙碌，就耽搁下来。
但文案策划的要求又不能降低。
《绝密档案》的主线内容毕竟涉及探案，在玩家游玩的过程中，不奢求案件本身有多么出彩，至少在文案上需要保持严谨及合理。
举个例子：假设a是第一起命案的相关人，余缺设定了玩家会在a处拿到的线索，但游戏制作具体的场景是需要斟酌的。a的形象是什么样？和死者是什么关系？对话用什么口吻来说？以及，a本身有没有可能撒谎？
玩家要在游玩途中判定这些，那制作组想给出的信息，或者想造成的误解，就必须通过角色传达出去。因此文案上要确切描述出来，否则在具体的制作中，很多地方的流程就卡住了。
因为这事，员工们工作得很痛苦。
余缺对此也进行了自省。他尽量抽出时间来弥补文案上的缺陷，同时，考虑到文案策划的岗位不能再空下去，既然普通招聘途径不行，那就换成专业的猎头公司。
由2247作为助手，筛选出一家风评不错的猎头公司后，经过面试，新人事经理很快走马上任，对于文案策划的人选，猎头也在他的要求范围内，尽快奉上了几份不错的简历。
余缺先看中的是一个有全职写小说经历，后又转行到游戏行业，在国内大厂工作过的人。但猎头那边约他面试后没多久，对方就被业内另一个大厂看中了，给的薪资和职位都相当不错。面试毕竟是双向选择，别人有了更好的去处，他也只能作罢。但之后的几次面试，效果又不甚满意。
保持着宁缺毋滥的态度，周三这天，余缺终于等到了一个新的面试者：苏雾。
办公室的茶几上摆着两杯热水，人事经理推门进来，带进来一个穿洛丽塔女生。
她长相甜美，浅紫色的繁复服饰将人衬托得像个洋娃娃一般，看见余缺后，或许是生活中鲜少看见留长发的男生，眼睛明显亮了一下，主动伸手：“你好，我是苏雾。”声音也是糯糯的。
苏雾性格开朗又外向，对面试丝毫没有紧张，提起过往经历侃侃而谈，似乎对和人交流这件事都极为享受
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